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Ligne téléphonique en matière d’éthique

Poser une question

Si vous avez une question relative à l’éthique ou à la conformité ou une demande concernant une politique de l’entreprise, vous pouvez la poser de manière anonyme et confidentielle.

Appelez notre ligne d’éthique

Si vous préférez parler à quelqu’un en toute confidentialité, appelez-nous et l’un de nos représentants se fera un plaisir de vous aider.

Signaler une préoccupation en ligne

Ce système facilite le signalement d’un incident concernant des problèmes en milieu de travail, comme des problèmes financiers et d’audit, du harcèlement, du vol, de la toxicomanie et des conditions dangereuses.

Dénoncer

Lorsque vous vous exprimez, vous améliorez l’ensemble de l’entreprise.

Nous donnons à notre équipe les moyens de s’exprimer lorsque quelque chose ne va pas.

Lire la lettre du PDG

Code de conduite

Block, Inc. a élaboré le Code de conduite et d’éthique des affaires (le « Code de conduite ») qui énonce les principes directeurs de base pour tous les employés.

Suivi

Vous pouvez vérifier l’état de votre rapport ou de votre question à l’aide du numéro d’accès et du mot de passe que vous avez créés lorsque vous avez soumis le rapport ou la question.

À quoi s’attendre dans le processus de production d’un rapport

    Si vous êtes témoin d’incidents ou rencontrez des problèmes dans les domaines suivants, veuillez nous contacter. 

    • Marchés publics
    • Services financiers, produits et marchés
    • Sécurité et conformité des produits
    • Sécurité des transports
    • Protection de l’environnement
    • Radioprotection et sûreté nucléaire
    • Sécurité des denrées alimentaires et des aliments pour animaux, santé et bien-être des animaux
    • Santé publique
    • Protection des consommateurs
    • Protection de la vie privée et des données à caractère personnel
    • Votre préoccupation sera prise au sérieux.
    • Vous serez traités avec dignité et respect.

    • Vous ne serez pas tenu de vous identifier.

    • Votre communication sera confidentielle.

    • Votre rapport d’incident sera reçu par Convercent et envoyé aux personnes jugées appropriées au sein de votre organisation.

    • Votre organisation traite tous les rapports d’incident conformément à ses procédures d’enquête internes.

    • Votre préoccupation sera prise en compte et vous serez tenu informé pendant l’enquête.

    • Vous serez contacté lorsque l’enquête sera terminée et informé si les conclusions sont corroborées ou non.

    • Vous ne ferez pas l’objet de représailles pour un rapport de bonne foi.

    Dans tous les cas, tous les efforts seront déployés pour s’assurer que les informations relatives à un incident signalé restent confidentielles et sont communiquées uniquement sur la base du besoin de les connaître. Vous trouverez ci-dessous les différents niveaux d’anonymat que vous pouvez sélectionner :

    • Rester totalement anonyme : Vous ne révélerez pas votre nom ou vos coordonnées. Votre identité sera entièrement protégée sur le rapport d’incident.

    • Rester anonyme envers votre organisation : Vous êtes à l’aise de révéler votre nom et vos coordonnées à Convercent, mais pas à votre organisation. Convercent peut vous contacter de manière confidentielle pour recueillir des informations supplémentaires concernant le rapport, mais ne révélera votre identité à aucun moment à votre organisation.

    • Partager mon nom et mes renseignements personnels : Vous ne vous souciez pas de l’anonymat. Vous choisissez de révéler votre nom et votre identité à votre organisation et à Convercent.

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